Sommarkväll

En trevlig kväll med Lena Olin och Peter Jöback, ja det händer i Ystad när Sommarkväll spelades in ikväll. Magisk sång oh bra intervjuer. Missa inte på TV.
MVH/Anders

Invigning på Stockeboda

Var på en väldigt trevlig ölbryggeriinvigning på Stockeboda. Fam Johnson satsar stort och jag gillade verkligen konceptet.
Grattis till er satsning!

MVH/Anders

Film om affärsmannaskap

Nu filmar vi på Tillväxtskolan ett antal medarbetare som går Affärsmannaskap. Ska bli kul att se.
Läste precis en B-uppsats om Tillväxtskolans ledarskapsprogram. Kul läsning om att de intervjuade har lärt sig massor som de nu kan ta med sig ut i företagen.
MVH/AN

75 st på Saltan

I veckan kördes Affärsmannaskap programmet för tredje gången med 75 personer från ett stort antal företag inom Tillväxtskolan. Fina utvärderingar och laddade och postiva medarbetare som vill hem och hjälpa till för att skapa ytterligare tillväxt.
MVH/Anders

Startskott för Österlens motsvarighet till Jukkasjärvi

I lördags var det startdax för Halmsatsningen för 2010. I år blir det nya aktiviteter. Allt är beskrivet under http://www.destinationhalm.se/

Armand var med på Stortorget och visade hur man rullar inför VM.

MVH/Anders

Foto YA

Affärsmannaskap

I Tillväxtskolan kommer nu ca 700 deltagare att gå en halvdagskurs i Affärsmannaskap. Den består av tre delar; en del företagsekonomi, en del försäljningsutbildning och en del förändrings/utvecklingsutbildning. Allt för att YstadÖsterlen ska få fler företag som växer. En annan sak som är kul med utbildningarna är att man har många olika företags medarbetare samtidigt så nya kontakter och nätverk skapas.

MVH/Anders

Att konvertera en IT-plattform

Sparbanken Syd har nog haft sin största utmaning på många år när vi i helgen bytte IT-plattform till en bankoberoende plattform där Syd kan välja vilka leverantörer. Nu kan vi både ha Robur och Catella mfl mfl.

Med miljoner transaktioner och med 60.000 kunder så kan ju problem uppstå och det mesta har gått bra. Naturligtvis kan man som företagare inte helt ta bort kundpåverkan och vi har försökt minimera det så långt det går. Nu ska vi bara få igång alla kunder att nyttja bank-ID och komma in i vardagslunken och därefter börja skapa värde för våra kunder igen och undvika störningar för våra fina och trevliga kunder.

En sådan här utmaning visar också hur ens medarbetare kan hantera tuffa situationer och i vårt fall så stämmer det att medarbetarna betyder allt. Det har man verkligen visat så här långt!

MVH/Anders